Lidl Slovenija se pridružuje Tušu, Mercatorju in Sparu ter bo s 1. marcem povišal plače svojim zaposlenim. Osnovna plača prodajalca v trgovini bo po novem znašala 1530 evrov bruto, vključno z dodatki. Zaposleni v podjetju, ki šteje 2000 zaposlenih, bodo prejeli dva dodatka za poslovno uspešnost v skupni višini 800 evrov bruto, medtem ko bo regres v juniju znašal 2000 evrov, poroča portal 24 ur.

Plačna lestvica za prodajalce se bo začela pri 1450 evrih bruto, vključno z dodatki, in se bo stopnjevala vse do 1650 oz. 1730 evrov bruto, vključno z dodatki. Skladiščniki bodo imeli plačno lestvico od 1350 evrov bruto vključno z dodatki do 1530 evrov bruto vključno z dodatki, pri 36-urnih pogodbah.

Kot še navaja 24 ur, bodo poleg povišanja plač zaposleni marca prejeli tudi nagrado za poslovno uspešnost v višini 400 evrov bruto, dodatna nagrada v decembru pa bo prav tako znašala 400 evrov bruto. Letošnji regres bo najvišji doslej, saj bo znašal 2000 evrov. S 1. majem pa bo podjetje začelo vplačevati kolektivno zdravstveno zavarovanje za vse zaposlene.

Lidl Slovenija bo za vse spremembe plač in dodatkov v zadnjih dveh letih namenil skupno več kot 10 milijonov evrov, še piše 24 ur. 

VIR: Maribor24