Dodatnih 220 tisoč evrov za povišanje plač

Dodatnih 220 tisoč evrov za povišanje plač

Ljubljana, 10. 04. 2025 - JYSK, znan po veliki usmerjenosti v skrb za zaposlene, se je odločil, da bo letno vložil dodatnih 221.409 evrov v dvig plač zaposlenih v trgovinah v Sloveniji. Ta naložba pomeni povprečno 7-odstotno povišanje plač in je še en korak v nizu konkretnih ukrepov, s katerimi JYSK potrjuje status enega najbolj zaželenih delodajalcev – tako v Sloveniji kot v svetu.

Poleg povišanja plače je JYSK zvišal tudi regres za 700 evrov, tako da zdaj znaša 2.300 evrov neto letno za vsakega zaposlenega. Pred nekaj meseci je to podjetje v Sloveniji prejelo nagrado Top Employer 2025, reviji TIME in Forbes pa sta ga uvrstili med najboljša svetovna podjetja. Odločitev za vlaganje v plače in regres prihaja kot nadaljevanje JYSK-ove dolgoročne strategije vlaganja v ljudi in ustvarjanje varnega in spodbudnega delovnega okolja. Podjetje je že v preteklih letih dokazalo, da je eno vodilnih v maloprodaji, ko gre za skrb za zaposlene – od programa Wellbeing, vlaganj v razvojne in izobraževalne programe do izplačanih bonusov v vrednosti 330.000 evrov.

»V JYSK-u verjamemo, da so naši zaposleni temelj našega uspeha. To povečanje je še en korak k izgradnji delovnega mesta, kjer so trdo delo, predanost in rezultati resnično priznani in nagrajeni,« je povedala Vesna Kukić Lončarić (naslovna fotografija), Country direktorica za JYSK Slovenija, Hrvaška, BiH in Srbija. Napovedano zvišanje plač bo zajelo vse zaposlene v trgovinah in je del širše strategije podjetja, da zaposlenim zagotovi stabilno, motivacijsko in transparentno delovno okolje. V času, ko se izzivi na trgu dela povečujejo, JYSK ponovno izstopa kot delodajalec, ki ne le ohranja kakovostne kadre ampak tudi gradi skupnost zadovoljnih in lojalnih zaposlenih, ki so pripravljeni rasti skupaj s podjetjem.

VIR: SI21