V samem srcu Maribora se nahaja skupina zaposlenih, ki s svojo izrazito navdušenostjo, predanostjo ter vzajemnim spoštovanjem ustvarja neponovljivo delovno vzdušje. Njihova izjemna medsebojna podpora in povezanost se ne le odražata v njihovem delu, temveč tudi v odnosu do strank, ki vstopajo skozi vrata njihovih prodajaln. Na prodajnem mestu Maribor Partizanska so trije zadovoljni možje, ki bi ostali na tem delovnem mestu za vedno. 

»Delo je zelo kul,« na hitro svoje navdušenje poudari Borut Gosnik, ki na Petrolu dela že 26 let. Začel je kot študent in brez pomislekov je tukaj nadaljeval svojo kariero: »Najprej zaradi ljudi. Zaradi strank, ki jih srečujem vsak dan, in tudi zaradi sodelavcev.« Ti so, kot pravi, najboljši na svetu. Ker je poslovodja, poskrbi med drugim tudi za pravo vzdušje v ekipi. »Veliko se pogovarjamo. Pomembno je, da svoje zaposlene poslušaš, da si med seboj pomagamo in da skupaj spijemo tudi kakšno kavico.« Petrolovo, seveda.

Podobno izkušnjo deli tudi Mitja Žunko, ki se je na Petrolu zaposlil kot študent in uspešno napredoval v vlogo poslovodje. »Smo zelo mlada in zagnana ekipa,« pravi in pri tem poudari, da se tudi sam zelo trudi, da se njegovi sodelavci počutijo dobro in sproščeno. »Delo je razgibano in se vedno kaj dogaja. Delamo v prav prijetnem delovnem okolju.« 

Povezanost in rast na Petrolu 

Delo na prodajnih mestih Petrol ima svoj čar, ki hitro prevzame zaposlene, saj jih vodi skozi raznolik delovni dan. Pomembno vlogo pri ustvarjanju pristnega vzdušja igrajo tudi vrednote, ki so postale jedro delovanja družbe. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. To je bistvo,« poudarja Aljaž Breznik, ki bi prav zaradi tega priporočal delo na Petrolu. »Odkar delam tukaj, sem se precej spremenil. Na boljše, seveda. Sem oče treh otrok, in odkar delam na Petrolu, bi rekel, da sem bolj umirjen.« To deloma pripisuje tudi brezskrbnosti, ki jo zagotavlja delodajalec. 

A Petrol ponuja več kot le delo - omogoča rast na različnih področjih in nudi obilico možnosti za izobraževanje in napredovanje. To potrjujejo tudi sogovorniki, ki verjamejo, da je vsak, ki je dovolj ambiciozen in delaven, lahko napreduje.

Medtem ko se Petrolovci povezujejo v službi, pa tudi v svojem prostem času skrbijo za tesne prijateljske vezi. »Prirejamo piknike, hodimo na koncerte in na kakšno pijačo,« pravijo. Najbolj nepozabna pa so druženja, ki jih pripravlja podjetje, vključno s tistimi, ki so usmerjena v družbeno odgovornost. Petrol svoji skupnosti vrača s projekti, ki ne le krepijo lokalno skupnost, temveč spodbujajo tudi zaposlene k aktivnemu sodelovanju. To je izvrsten način za izgradnjo ekipnega duha in medsebojnega povezovanja, ki presega meje delovnega časa.

VIR: Petrol