Elektro Gorenjska je v sklopu digitalne preobrazbe in nadgradnje kompetenc zaposlenih nedavno izvedla inovativno delavnico CHATMojster, namenjeno opolnomočenju zaposlenih za delo z naprednimi digitalnimi orodji. Delavnica, ki je bila organizirana v sodelovanju z Gospodarsko zbornico Slovenije – Regionalno zbornico Gorenjska v okviru projekta DIGITALNI MOST, je predstavila uporabo umetne inteligence pri vsakodnevnem delu in procesih.

Datum objave:

30. oktober 2024

Avtor:

Mare Bačnar

Avtor fotografij:

arhiv Elektro Gorenjska

Elektro Gorenjska je v sklopu digitalne preobrazbe in nadgradnje kompetenc zaposlenih nedavno izvedla inovativno delavnico CHATMojster, namenjeno opolnomočenju zaposlenih za delo z naprednimi digitalnimi orodji. Delavnica, ki je bila organizirana v sodelovanju z Gospodarsko zbornico Slovenije – Regionalno zbornico Gorenjska v okviru projekta DIGITALNI MOST, je predstavila uporabo umetne inteligence pri vsakodnevnem delu in procesih.

Uporaba umetne inteligence za povečanje produktivnosti
Na delavnici CHATMojster so zaposleni Elektro Gorenjska spoznali praktične pristope k uporabi umetne inteligence za optimizacijo delovnih nalog. S pomočjo modela ChatGPT, ki omogoča avtomatizacijo različnih nalog, so se zaposleni učili, kako lahko orodja umetne inteligence izboljšajo produktivnost in olajšajo dnevne delovne procese. Poseben poudarek je bil na optimizaciji pisanja elektronskih sporočil ter avtomatizaciji ponavljajočih se nalog, kar omogoča hitrejše, bolj učinkovito in natančno opravljanje dela.

Nadgradnja digitalnih kompetenc
Delavnica CHATMojster predstavlja le uvod v širši program, ki ga Elektro Gorenjska načrtuje za zaposlene. S ciljem dolgoročne nadgradnje digitalnih znanj in veščin bodo v podjetju nadaljevali z izobraževanji, ki bodo zaposlenim omogočila boljše razumevanje in uporabo naprednih tehnologij, s katerimi se soočajo v sodobnem poslovnem okolju. Program DIGITALNI MOST, katerega del je tudi delavnica CHATMojster, je zasnovan tako, da spodbuja stalno prilagajanje in pripravljenost na tehnološke spremembe, ki jih prinaša digitalna preobrazba.

Skupaj v koraku s tehnologijo
Elektro Gorenjska s tovrstnimi programi izobraževanja in digitalnega opismenjevanja zaposlenih dokazuje svojo zavezanost k napredku in inovativnosti. Z dvigom digitalnih kompetenc med zaposlenimi namreč podjetje gradi trdne temelje za uspešno prihodnost, kjer so izzivi digitalne preobrazbe hkrati tudi priložnosti za rast in razvoj. Z jasnim ciljem krepi svoje sposobnosti za obvladovanje sodobnih tehnoloških izzivov in se pripravlja na prihodnost, kjer bodo napredne digitalne rešitve še bolj vpete v vsakodnevno delo.

VIR: Naš Stik